Ситуации, когда зарплата должна быть переведена на карту другого человека, становятся все более актуальными. Особенно это касается тех, кто имеет задолженности. Вопрос о том, можно ли попросить работодателя перечислять зарплату не на свою банковскую карту, а, например, на карту родственников или друзей, вызывает много споров, сообщает Дзен-канал "Юридическая консультация".
Официальное мнение
Согласно письму Роструда от 16 октября 2019 года, перевод заработной платы на счет третьих лиц возможен. Однако только в том случае, если это будет прямо прописано в трудовом или коллективном договорах. Это означает, что данная форма оплаты труда не является стандартной, и нужно учитывать условия контракта.
Законодательные ограничения
По закону, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации разрешает выплачивать зарплату как наличными, так и безналично. Банк для совершения переводов может указывать либо работодатель, либо сам работник. Однако важно помнить, что согласно нормам Трудового кодекса, зарплата должна выплачиваться непосредственно работнику, если иное не предусмотрено законом или трудовым договором.
Что делать дальше?
Для тех, кто хочет перевести заработную плату на карту себя любимого третьего лица, важно учитывать следующее:
- Несмотря на возможность, работодатель не обязан осуществлять такие операции. Он вправе отказать, не указывая причины.
- Если работодатель даст согласие, работнику необходимо подать заявление с реквизитами карты, на которую будет происходить перевод. Зачастую такое заявление нужно подавать за 15 дней до даты выплаты зарплаты.
Данный способ может показаться удачным выходом для тех, кто хочет защитить свои доходы от возможных удержаний со стороны судебных приставов. Но стоит помнить, что если пристав направит свое постановление в бухгалтерию компании, то удержание все равно произойдет, а оставшаяся сумма будет переведена на указанную карту третьего лица.
Таким образом, перевод заработной платы на счет третьих лиц возможен при определенных условиях, но окончательное решение остается за работодателем. Важно тщательно продумать такие шаги и учитывать все юридические аспекты.
