Как совмещать карьеру и семью: стандарт для работодателей утвердили в Свердловской области
Корпоративный демографический стандарт Свердловской области утвердили 17 июля в рамках IV Уральского форума женщин.
Главная задача документа – закрепить на предприятиях Среднего Урала меры, которые помогают сотрудникам совмещать работу и родительство, а также стимулируют рождаемость и укрепляют семейные ценности в трудовых коллективах.
Документ подписали заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин, первый вице-президент СОСПП Александр Породнов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев.
«Социальное партнерство – важнейший инструмент достижения национальных целей развития и решения социальных задач региона. В Свердловской области сохранение семейных традиций является приоритетом социальной политики. Уверен, что региональный корпоративный демографический стандарт поможет сформировать эффективную систему поддержки семей, основанную на реальных потребностях жителей региона», – сказал заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин.
Внедрять региональный корпоративный демографический стандарт предполагается через систему социального партнёрства – это позволит эффективно сбалансировать интересы всех сторон и обеспечить действенную поддержку работников с семейными обязанностями.
«Бизнес играет важную роль в достижении национальных целей, вносит значимый вклад в решение задач демографического развития. В большинстве компаний крупного бизнеса и во многих компаниях малого и среднего предпринимательства существуют специальные программы или наборы мер, направленные на содействие работникам в совмещении ими профессиональных и семейных обязанностей, поддержку материнства и детства, семей с детьми», - сказал Александр Породнов.
Стандарт разработан при участии отраслевых органов власти, федерации профсоюзов, СОСПП, научного сообщества, предприятий.
В основе Стандарта заложен прогрессивный подход «чем больше семья, тем больше возможностей».
Предполагается, что присоединившиеся к Стандарту компании будут раскрывать информацию о мерах поддержки в открытом доступе – это станет сигналом об их социальной ответственности.
