Более 146 тысяч учащихся 8–11 классов в Свердловской области прошли профориентацию в 2025/2026 учебном году
Итоги профориентационной работы обсудили на заседании рабочей группы по развитию системы профориентации и маршрутизации молодежи к работодателям.
«Наша задача – помочь молодежи еще во время учебы лучше ориентироваться в выборе профессии и понимать, какие возможности для трудоустройства есть в Свердловской области. Для этого объединяем усилия службы занятости, образовательных организаций и работодателей региона. Школьники и студенты знакомятся с профессиями и предприятиями, получают помощь в построении карьерного маршрута. Важно, чтобы у каждого учащегося была возможность осознанно выбрать свой профессиональный путь», – отметил заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин.
Профориентационная работа организована во всех среднеобразовательных школах региона. Помимо этого, с 1 сентября 2025 года центры занятости организовали профессиональные туры к 145 работодателям Свердловской области.
Отдельное направление – помощь студентам колледжей в построении карьерной траектории. В прошлом учебном году анкетирование прошли более 10,8 тысячи выпускников СПО. Для студентов, у которых был выявлен риск возникновения сложностей с трудоустройством, организовано индивидуальное сопровождение: консультации, помощь в подготовке к собеседованиям и написанию резюме, ярмарки вакансий, разработка индивидуальных планов карьерного развития.
К этой работе подключаются и вузы региона. Служба занятости уже заключила соглашения о сотрудничестве с 15 организациями высшего образования. На заседании представители уральских университетов обсудили подходы к профориентации студентов и дальнейшему закреплению выпускников в Свердловской области.
Ранее губернатор Свердловской области Денис Паслер подчеркивал, что подготовка квалифицированных специалистов для экономики региона является одним из приоритетных направлений работы. В 2026 году в Свердловской области открылось семь новых кластеров федерального проекта «Профессионалитет» для подготовки кадров в металлургии, топливно-энергетическом комплексе, транспорте, строительстве, горнодобывающей отрасли, радиоэлектронике и легкой промышленности. Таким образом количество кластеров в регионе увеличилось до 20.
