20 секунд, чтобы заинтересовать работодателя: как пройти первый отбор резюме
При большом количестве откликов у HR просто нет времени подробно изучать каждого кандидата. Поэтому важно сразу показать главное: опыт, образование и навыки, необходимые для конкретной вакансии.
«Если откликов 500, то мы говорим о 20 секундах на каждое резюме. HR смотрит по диагонали и останавливает взгляд на основных характеристиках, которые важны именно для этой вакансии», — рассказала эксперт по работе с персоналом Ольга Новгородова.
Почему красивые слова о коммуникабельности не заменят профессиональных навыков и какие ошибки чаще всего допускают соискатели — рассказываем в карточках.
А вы давно искали работу? — /
