Чек-лист для работодателей по найму подростков
Закон устанавливает особые правила приема на работу подростков младше 18 лет. Работодателям, планирующим нанять таких сотрудников, необходимо учитывать возрастные ограничения, требования к условиям труда и дополнительные гарантии.
Подробности «ОГ» выяснила, поговорив с экспертом – юристом Светланой Перминовой.****













































