Работодателей ждет ответственность: новые штрафы за сокрытие несчастных случаев

МОСКВА, 9 февраля. Комитет Государственной Думы РФ, занимающийся государственным строительством и законодательством, дал зеленый свет законопроекту, который вводит штрафы за недобросовестное сокрытие работодателями информации о несчастных случаях на производстве. Максимальная сумма штрафа может достигать 150 тысяч рублей.

Этот законопроект был представлен депутатами от "Единой России" еще в мае 2025 года. В пояснительной записке подчеркивается, что рост случаев травматизма, в том числе скрытых инцидентов, остается одной из наиболее серьезных проблем в области охраны труда. Авторы инициативы ставят акцент на том, что некоторые работодатели, стремясь избежать ответственности, не сообщают о несчастных случаях, опасаясь проверок и уголовного преследования. К тому же они стараются минимизировать затраты на проведение государственной экспертизы и страховые взносы.

В пояснительной записке отмечается, что многие работодатели полагают, что проще договориться с пострадавшим работником, чем проводить полноценное расследование. Однако скрытые инциденты, даже незначительные, могут привести к серьезным последствиям для здоровья, включая инвалидность. Без проведения расследования сотрудники лишаются права на страховые выплаты, а работодатели создают ненужную нагрузку на судебную систему и органы государственного контроля.

Что предлагает законопроект?

Законопроект предлагает дополнение к статье 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В частности, за сокрытие или искажение информации о несчастном случае предполагается ввести штрафы:

• Для физических лиц от 1 тыс. до 3 тыс. рублей;
• Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 20 тыс. до 30 тыс. рублей;
• Для юридических лиц от 130 тыс. до 150 тыс. рублей.

Цели и последствия новых мер

Основная цель новых мер повысить ответственность работодателей и улучшить безопасность труда. С введением штрафов предполагается, что работодатели начнут более ответственно подходить к вопросам охраны труда и своевременно сообщать о несчастных случаях, что, в свою очередь, приведет к снижению рисков для работников и более прозрачной системе контроля.