Ошибки в трудовой книжке, которые могут снизить вашу пенсию

3 февраля 2026, 09:29

Неужели трудовая книжка это просто бумажка? Она может казаться обычным документом, но при наступлении пенсионного возраста неправильная запись или опечатка, сделанная много лет назад, могут стать причиной потери нескольких лет стажа и, соответственно, значительного снижения пенсии. Важно понимать, какие ошибки необходимо срочно проверить в трудовой книжке, как их исправлять и что делать в трудных ситуациях, когда работодатель уже не существует.

Почему даже маленькая ошибка может стоить вам больших денег?

Пенсионная система России жестко связана с официальным трудовым стажем и отчислениями. Трудовая книжка это ключевой документ, подтверждающий вашу трудовую историю. Если в ней присутствует ошибка, Социальный фонд России (СФР) имеет законное право не учитывать этот период до тех пор, пока неточности не будут устранены, что потребует времени и усилий на сбор документов и обращения, а иногда даже и в суд.

Юрист Иван Соловьев обращает внимание на то, что особенно серьезными являются ошибки, относящиеся к советскому времени. Однако и современными неточностями можно столкнуться.

На какие ошибки стоит обратить особое внимание? Полный чек-лист

Чтобы избежать неприятностей, полезно проверить все разделы своей трудовой книжки. Рекомендуется держать ее под рукой для проверки.

1. Титульный лист основа основ

  • Ошибки в ФИО (лишние или пропущенные буквы).
  • Неверная дата рождения.
  • Неизмененная фамилия после замужества.

Однако исправления должны быть внесены аккуратно: используется лишь одна черта для зачеркивания, и рядом рекомендуется указать верные данные. Итоговые исправления должны быть заверены печатью кабинета.

2. Ошибки в записях о работе

  • Несоответствующие названия компаний.
  • Неверные даты приема и увольнения.
  • Некорректные формулировки увольнения.

Исправление возможно лишь через признание старой записи недействительной.

3. Ошибки о образовании и наградах

  • Устаревшие или неверные специальности.
  • Записи, выполненные с зачеркиванием, что строго запрещено.

Чтобы внести изменения, необходимо добавить актуальные данные, оставляя старые не тронутыми.

Как исправить ошибки в трудовой книжке? Пошаговая инструкция

Схема исправлений будет зависеть от того, кто допустил ошибку.

Случай 1: Ошибка текущего работодателя

  • Написать заявление о необходимости исправления.
  • Предоставить документы для подтверждения.
  • Кадровая служба должна издать приказ для внесения исправлений.
  • Случай 2: Ошибка предыдущего работодателя

  • Направить запрос в отдел кадров бывшей компании.
  • Получить официальный документ с корректными данными.
  • Передать его в отдел кадров текущей организации для внесения изменений.
  • Случай 3: Работодатель больше не существует

  • Собрать все возможные доказательства: трудовые договоры, справки и свидетельства коллег.
  • Обратиться в СФР с собранными документами.
  • При отказе подавать заявление в суд для установления факта трудовой деятельности.
  • Популярные новости за сутки

    Больше новостей на News-ekaterinburg.ru