За громкий смех на работе могут... уволить!?
Юристы предупреждают, что если веселье мешает рабочему процессу и нарушает трудовую дисциплину, то работодатель вправе вынести замечание или выговор. При повторном нарушении можно даже расторгнуть договор.
Особенно строго за этим следят на местах, где требуется тишина и работа с важными документами.






























































