В 2025 году в России судебные приставы активно работают над взысканием долгов. По данным Федеральной службы судебных приставов, миллионы исполнительных производств каждый год проявляют свою динамику, причем большинство из них касается удержаний из заработной платы. При этом законодательство в этом направлении уже претерпело задумчивые изменения, которые призваны улучшить защиту прав граждан.
Законодательная основа удержаний
Удержания из зарплаты основываются на нескольких ключевых правовых актах, задействованных в процессе взыскания долгов:
- Федеральный закон «Об исполнительном производстве» — центральный документ, который определяет принципы и правила взаимодействия всех участников;
- Трудовой кодекс РФ — регламентирует максимально допустимый размер удержаний, чтобы не навредить финансовым интересам должника;
- Семейный кодекс РФ и Налоговый кодекс РФ также играют свою роль, касаясь алиментов и налогообложения соответственно.
Какие доходы защищены от взыскания
Законодательство четко разъясняет, какие виды доходов не могут быть предметом взыскания. Полностью защищены:
- Компенсационные выплаты за вред здоровью;
- Выплаты при утрате кормильца;
- Компенсации от радиационных катастроф;
- Алименты для несовершеннолетних;
- Социальные пособия, включая помощи по беременности и родам.
Эти выплаты остаются вне контроля взыскателей, даже если на человеке лежит несколько исполнительных листов.
Важно знать о процессе взыскания
Процедура удержания из ведомств включает в себя несколько этапов:
- Возбуждение дела контрольным органом, после чего должник получает уведомление;
- Работодателю направляется соответствующее постановление о начале удержаний;
- Каждый месяц бухгалтерия составляет отчет о суммах, подлежащих удержанию, с соблюдением законных лимитов;
- По окончанию процедуры собранные средства перечисляются взыскателю в течение трех дней после выплаты заработной платы.
Работодатели обязаны строго следовать этим инструкциям, а за несоблюдение правил также предусмотрена административная ответственность.
