Штаб-квартиру крупнейшего банка уральского региона посетили HR-эксперты из пяти городов России
Они смогли познакомиться с работой флагманского отделения УБРиР и организацией пространства в бэк-офисе. Также сотрудники HR-департамента поделились с коллегами выводами, которые они сделали из опыта работы банка с зумерами. В ходе дискуссии выяснилось, что до сих пор не все компании готовы нанимать людей младше тридцати лет.
В ближайшие десять лет во всех коллективах доля зумеров будет расти. И одним из конкурентных преимуществ для бренда работодателя становится умение работать с этим поколением. Сегодня в банке около 20% сотрудников — это зумеры. Они показывают хорошие результаты и успешно строят карьеру в УБРиР, — отметила начальник отдела подбора персонала головного офиса УБРиР Алёна Кискина.
