28 студентов из Екатеринбурга получили офферы после прохождения ИТ-лагеря.
Уральские работодатели стали жаловаться на дефицит компетентных айтишников. Спецы нужны на всех уровнях: от джунов до сеньоров, а больше всего не хватает тестировщиков — на это указали 41% компаний. Новичкам часто не хватает практики при первом трудоустройстве, а это мешает в ситуациях, когда задача должна быть закрыта "ещё вчера".
Ситуацию решили исправить в Т1: холдинг устроил образовательный интенсив для студентов-айтишников и технарей. В этом году лагерь проходил во второй раз и сорвал рекорд по числу заявок (больше 1500 участников приступили к онлайн-обучению). В начале ребята выбирали специализацию,причём у уральцев в топе оказалась системная аналитика — около 29% участников. Backend на Java выбрали 23% и frontend на JavaScript и React — 21%. По итогам защиты проектов лучших пригласили на стажировку в холдинг.
