Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, для каких категорий работников отпуск «за свой счет» является не просьбой, а правом и на сколько дней могут рассчитывать ветераны, работающие пенсионеры, инвалиды
Мы продолжаем нашу популярную рубрику, в которой специалисты Свердловского государственного юридического бюро отвечают на наиболее злободневные и частые вопросы жителей области. В этот раз мы разберем важную тему трудовых прав: «Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?»
На этот и другие сопутствующие вопросы подробно и доступно ответит юрисконсульт Госюрбюро Татьяна Горбунова. В материале вы найдете ссылки на статьи Трудового кодекса, узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск, а когда может его отклонить, и что делать в случае нарушения ваших прав.
Не пропустите актуальный материал в свежем номере «Областной газеты»!
«Областная газета»
