Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер рассказал в своих соцсетях об одном из эффективных механизмов решения кадровых вопросов на промпредприятиях – жилищных программах
«Региональные предприятия — всегда наши надёжные партнёры в создании комфортных условий для жизни и работы в Свердловской области. Это касается не только совместных социальных проектов, но и непосредственно коллективов. Руководители реализуют комплексные меры поддержки, потому что понимают: в условиях нехватки кадров важен каждый специалист», – написал Денис Паслер.
В качестве примеров врио губернатора рассказал о Машиностроительном завод имени М. И. Калинина. Предприяте на льготных условиях выделяет работникам одно- и двухкомнатные квартиры в новостройках. Первые три года калининцы арендуют жильё, с перспективой его приобретения. В этом году предприятие приобрело ещё 13 квартир, новосёлы получат ключи следующим летом.
ЕВРАЗ на 2025 год заложил 58,3 миллиона рублей на программу «Жильё» для работников Нижнетагильского металлургического комбината и Качканарского горно-обогатительного комбината. Молодым высококвалифицированным специалистам и рабочим дефицитных профессий компенсируют часть затрат на покупку собственного жилья.
ВСМПО-АВИСМА строит в корпоративном микрорайоне «Солнечный» в Верхней Салде два дома на 304 квартиры. Кроме того, в собственности Корпорации — 217 квартир. В них проживают работники ВСМПО и дочерних обществ, а также верхнесалдинские врачи и учителя.
Кроме того, строительный холдинг «Атомстройкомплекс» запустил специальную программу для работников ряда промышленных предприятий Свердловской области. Сотрудники и их семьи могут получить скидку на квартиры в новостройках до 20%.
«Безусловно, мы поддерживаем этот подход и совместными усилиями продолжим работу по укреплению кадрового потенциала Среднего Урала», – сказал Денис Паслер.
