Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер рассказал в своих соцсетях об одном из эффективных механизмов решения кадровых вопросов на промпредприятиях – жилищных программах

Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер рассказал в своих соцсетях об одном из эффективных механизмов решения кадровых вопросов на промпредприятиях жилищных программах

Региональные предприятия всегда наши надёжные партнёры в создании комфортных условий для жизни и работы в Свердловской области. Это касается не только совместных социальных проектов, но и непосредственно коллективов. Руководители реализуют комплексные меры поддержки, потому что понимают: в условиях нехватки кадров важен каждый специалист, написал Денис Паслер.

В качестве примеров врио губернатора рассказал о Машиностроительном завод имени М. И. Калинина. Предприяте на льготных условиях выделяет работникам одно- и двухкомнатные квартиры в новостройках. Первые три года калининцы арендуют жильё, с перспективой его приобретения. В этом году предприятие приобрело ещё 13 квартир, новосёлы получат ключи следующим летом.

ЕВРАЗ на 2025 год заложил 58,3 миллиона рублей на программу Жильё для работников Нижнетагильского металлургического комбината и Качканарского горно-обогатительного комбината. Молодым высококвалифицированным специалистам и рабочим дефицитных профессий компенсируют часть затрат на покупку собственного жилья.

ВСМПО-АВИСМА строит в корпоративном микрорайоне Солнечный в Верхней Салде два дома на 304 квартиры. Кроме того, в собственности Корпорации 217 квартир. В них проживают работники ВСМПО и дочерних обществ, а также верхнесалдинские врачи и учителя.

Кроме того, строительный холдинг Атомстройкомплекс запустил специальную программу для работников ряда промышленных предприятий Свердловской области. Сотрудники и их семьи могут получить скидку на квартиры в новостройках до 20%.

Безусловно, мы поддерживаем этот подход и совместными усилиями продолжим работу по укреплению кадрового потенциала Среднего Урала, сказал Денис Паслер.