С 1 марта неиспользованные отгулы при увольнении будут компенсироваться
Работодатель обязан выплатить деньги за дни отдыха, которые сотрудник не успел использовать.
Нововведение касается отгулов за работу в выходные и праздники. Если день отдыха не был использован или присоединен к отпуску, его нельзя будет взять, но при увольнении за него выплатят разницу между стандартной и фактической оплатой. Компенсация учитывается при расчете НДФЛ и страховых взносов.
«В связи с новыми правилами работодателям рекомендуется педантично следить за тем, чтобы сотрудники не копили отгулы за работу в выходной или праздник. В случае если работник посчитает, что ему недоплатили за неиспользованные дни отдыха, он может обратиться в суд с такими требованиями», — отметила юрист Татьяна Голубева в разговоре с РИА Новости.
Фото: Shuttersock
