Опоздал? Уважительная причина: что говорит Общественная палата
Общественная палата РФ назвала причины опозданий, которые работодатель не должен считать нарушением дисциплины:
— перекрытые из-за ДТП дороги;
— погодные аномалии;
— нештатные ситуации в лифте;
— коммунальные ЧП;
— задержка самолёта;
— вызов в суд или военкомат.
Правило 4 часов: меньше — взыскание, больше без уважительной причины — прогул и увольнение.
Судебная практика в Екатеринбурге: систематические опоздания на 20 минут — увольнение законно; разовое двухчасовое из-за ДТП — суд восстановил; лишение премии на 100% за 5 минут — несоразмерно.
Совет юристов: любая причина станет уважительной, если предупредить руководителя заранее.
Подробности и разбор судебных кейсов — в статье «ВЕДОМОСТЕЙ Урал»
ПОДПИСАТЬСЯ | Прислать новость @Odry77
Все главные новости Урала – в одном издании
Фото: Gemini
#работа #опоздание #Трудовойкодекс #суд #праваработников
