Минздрав Свердловской области и общественники рассмотрели 11 концепций развития госпиталя для ветеранов войн
Презентации представили 11 участников первого открытого конкурса на замещение должности начальника Свердловского областного клинического психоневрологического госпиталя для ветеранов войн.
Новый формат кадровой политики призван обеспечить максимальную прозрачность и привлечь наиболее компетентных управленцев для одного из ключевых медицинских учреждений региона.
Кто возглавит госпиталь, станет известно на следующей неделе.
Решение о проведении открытого конкурса было принято после визита в госпиталь для ветеранов войн губернатора Свердловской области Дениса Паслера. Он поручил главе регионального Минздрава Татьяне Савиновой принять необходимые меры для развития инфраструктуры учреждения здравоохранения, которое в 2026 году отметит 85-летний юбилей, организовать закупку передового оборудования и назначить квалифицированного управленца на пост руководителя этого стратегического медицинского учреждения.
С начала ноября каждый кандидат прошёл собеседование, ответил на вопросы комиссии и представил собственную концепцию развития госпиталя.
«Мне было важно услышать мнение общественных институтов, которые представляют интересы и бойцов СВО, и ветеранских организаций. Это тот контингент, который является титульным для нашего госпиталя. Также ценным являлось мнение коллег из образовательных учреждений, поэтому был выбран такой формат, и, не буду скрывать, я очень довольна проведённым конкурсом», — сказала Татьяна Савинова.
Глава ведомства подчеркнула, что реализованный подход не только позволяет выбрать лучшего кандидата, но и обогащает ценной информацией и свежими идеями самого будущего руководителя, ведь он послушал, помимо своей, ещё 10 концепций развития госпиталя.
