В Пышминском районе на основании заключения прокурора суд восстановил на работе сторожа школы
Сотрудник прокуратуры Пышминского района в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ принял участие в рассмотрении судом гражданского дела по иску местного жителя о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В судебном заседании установлено, что мужчина с 2020 года работал сторожем в МБОУ СО «Боровлянская средняя общеобразовательная школа».
Мужчина за 2 месяца был уведомлен работодателем о том, что будут изменения в заключенном с ним трудовом договоре в части режима рабочего времени и времени отдыха. При согласии на работу в новых условиях ему предложено подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
С данным уведомлением мужчина был ознакомлен и не согласен, о чем свидетельствует его подпись в уведомлении.
Мужчина в текущем году был уволен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора.
При этом, на момент увольнения мужчине не предложены как все имеющиеся вакантные должности или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемая работа, которую мужчина мог выполнять.
Прокуратура Пышминского района встала на защиту прав работника.
В судебном заседании прокурором дано заключение о необходимости удовлетворения его исковых требований, поскольку оснований для увольнения его по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ не имелось.
Суд, согласившись с мнением прокурора, признал увольнение незаконным. Кроме того, суд взыскал с работодателя в пользу сотрудника за период вынужденного прогула свыше 120 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. рублей.
После вступления судебного акта в законную силу прокуратура проконтролирует его фактическое исполнение.
