На основании заключения прокурора суд восстановил на работе сотрудницу филиала медицинского колледжа
Сотрудник Серовской городской прокуратуры в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ принял участие в рассмотрении судом гражданского дела по иску местной жительницы о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В судебном заседании установлено, что женщина, 1965 г.р., осуществляла трудовую деятельность в Серовском филиале государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Свердловский областной медицинский колледж», начиная с 2012 года, последовательно замещая различные должности.
В июле 2020 года она была переведена на должность заведующего практикой, а в сентябре 2024 года по предложению работодателя написала заявление о расторжении договора для решения вопроса о реализации своих пенсионных прав.
При этом с работодателем была достигнута договоренность о последующем повторном заключении трудового договора в этой же должности на прежних условиях.
Вместе с тем, в нарушение договоренностей, в октябре 2024 с женщиной заключен срочный трудовой договор сроком на 9 месяцев, по истечении которого она была уволена.
Серовская городская прокуратура встала на защиту прав женщины.
В судебном заседании прокурором дано заключение о необходимости удовлетворения ее исковых требований, поскольку оснований для заключения с ней срочного трудового договора не имелось.
Суд, согласившись с мнением прокурора, признал увольнение незаконным, одновременно установив неопределенный срок действия трудового договора с истцом.
Кроме того, суд взыскал с работодателя в пользу сотрудницы за период вынужденного прогула свыше 307 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. рублей.
Судебный акт не вступил в законную силу.
В силу ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
