В Екатеринбурге по результатам прокурорского проверки педагог детского сада восстановлена в занимаемой должности
Прокуратура Чкаловского района г. Екатеринбурга по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности дошкольного образовательного учреждения.
В ходе проверочных мероприятий установлено, что заявитель трудоустроена в муниципальном автономном учреждении Детский сад № 438 по внешнему совместительству в качестве педагога дополнительного образования. Между детским садом и педагогом заключен срочный трудовой договор до 30 июня 2025 года.
Согласно приказу об увольнении 30 июня 2025 года трудовые отношения прекращены по инициативе работницы. Между тем заявление о прекращении трудовых обязательств от педагога не поступало. При этом, на дату увольнения женщина находилась в состоянии беременности, что подтверждено открытием больничного листа.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
По результатам надзорных мероприятий прокуратура заведующей МАДОУ № 438 внесла представление об устранении выявленных нарушений закона, а также принесла протест на приказ о прекращении трудового договора.
После вмешательства надзорного ведомства педагог восстановлена в занимаемой должности, также ей выплачено пособие по беременности и родам.
