В Тавде по иску прокурора работница ресурсоснабжающей организации восстановлена на работе
Тавдинская городская прокуратура провела проверку деятельности ООО «АВТ ПЛЮС» по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав при увольнении.
Установлено, что женщина была принята на работу по трудовому договору в январе 2025 года в ООО «АВТ ПЛЮС» оператором на фильтрах ФНС «Халтурино».
В феврале 2025 года она переведена на должность коагулянщика-аппаратчика химической водоочистки ФНС «Халтурино».
В июне 2025 года в отношении работницы был издан приказ об увольнении на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Между тем установлено, что процедура применения дисциплинарных взысканий и увольнения работницы была нарушена. Так, работодатель, в нарушение требований ч. 5 ст. 193 ТК РФ дважды привлек женщину к дисциплинарной ответственности за совершение одного и того же проступка (в виде выговора и увольнения), при этом не учел, что увольнение является самостоятельным видом дисциплинарного взыскания.
Тавдинская городская прокуратура направила в суд исковое заявление о признании приказов о вынесении дисциплинарных взысканий незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в ООО «АВТ ПЛЮС», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Кроме того, городская прокуратура в отношении директора ООО «АВТ ПЛЮС» возбудила дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение норм трудового законодательства).
Тавдинский районный суд удовлетворил исковые требования прокурора, восстановив сотрудницу на работе, взыскав в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 30 тыс. рублей.
После вступления судебного акта в законную силу прокуратура проконтролирует его фактическое исполнение.
