В Красноуральске прокуратура в судебном порядке защитила трудовые права сотрудников местной больницы
Прокуратура г. Красноуральска провела проверку по обращению работников клинико-диагностической лаборатории ГАУЗ Свердловской области«Красноуральская центральная городская больница» в связи с нарушением их трудовых прав.
Установлено, что работники лаборатории результатам специальной оценки условий труда имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, поскольку их условия труда являются вредными (класс опасности 3.2).
Локальными актами больницы указанной категории сотрудников был установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Исходя из требований законодательства, предоставляемые гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда и (или) опасными условиями труда, не могут быть ухудшены, а размеры снижены без подтверждения улучшения условия труда по результатами специальной оценки условия труда.
Результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах работников клинико-диагностической лаборатории показали, что условия труда работников не улучшились.
Фактически работодателем в одностороннем порядке, в отсутствие правовых оснований и доказательств улучшения условий труда был снижен уровень гарантий работникам в части продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (до 7 календарных дней), по сравнению с ранее предоставленным.
В целях защиты трудовых прав прокурор обратился в Красноуральский городской суд с иском о признании за работниками лаборатории права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, о возложении обязанности дополнительно предоставить 2 работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период 2022-2023 гг. в количестве 7 календарных дней (из расчета 14 календарных дней ежегодно), о выплате компенсации морального вреда.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора.
Прокуратура проконтролирует фактическое исполнение судебного акта.
