Верхнесалдинская городская прокуратура защитила трудовые права медицинского работника
Верхнесалдинская городская прокуратура провелапроверку по обращению жительницы городского округа ЗАТО Свободный о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что заявительница осуществляла трудовую деятельность в ГАУЗ Свердловской области«Городская больница ЗАТО Свободный» в качестве врача - участкового терапевта.
В целях исполнения обязательств по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования за счет средств федерального бюджета между медицинским учреждением и заявительницей, как с внутренним совместителем, заключен трудовой договор о приеме на работу врачом-отоларингологом.
В дальнейшем заявительница направила в адрес главного врача Городской больницы ЗАТО Свободный заявление об увольнении по собственному желанию с должности врача - участкового терапевта.
В нарушение требований трудового законодательства ГАУЗ Свердловской области«Городская больница ЗАТО Свободный» расторгло трудовые отношения с заявительницей по двум должностям одновременно: «врач терапевт участковый», «врач-отоларинголог», вопреки желанию самой заявительницы.
Таким образом учреждение здравоохранения не только в одностороннем порядке расторгло трудовые отношения с заявительницей, но и лишило её гарантии на трудоустройство в медицинское учреждение в соответствии с договором о целевом обучении по образовательной программе высшего образований за счет средств федерального бюджета.
Также по результатам проверочных мероприятий выявлен факт несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении.
В связи с выявленными нарушениями Верхнесалдинская городская прокуратура принесла протест на незаконный приказ о расторжении трудовых отношений с заявительницей, а также в адрес главного врача больницы внесла представление.
Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены.
Заявительница восстановлена в ГАУЗ Свердловской области «Городская больница ЗАТО Свободный» в качестве врача-отоларинголога, ей выплачен средний заработок за время вынужденного прогула по вине работодателя, два должностных лица больницы привлечены к дисциплинарной ответственности.
