В Камышлове по иску прокурора работница детского сада восстановлена на работе
В Камышлове по иску прокурора работница детского сада восстановлена на работе
Камышловская межрайонная прокуратура проверила соблюдение трудовых прав работницы МАДОУ Детский сад 2 Камышловского городского округа.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что местная жительница с марта 2024 года работала в детском саду кухонным рабочим по срочному трудовому договору, который был заключен на определенный срок, на период отсутствия основного работника.
Работница в декабре 2024 года была уволена по ч. 3 ст. 79 ТК РФ (трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу).
Установлено, что срок срочного трудового договора фактически истек 2 сентября 2024 года, когда между основным работником и дошкольным образовательным учреждением было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работодатель предоставляет работу по должности повара на одну ставку.
При этом, по состоянию на 2 сентября 2024 года ни одна из сторон по срочному трудовому договору не потребовала его расторжения в связи с истечением срока его действия. Фактически работник по срочному трудовому договору продолжал работу после истечения срока действия срочного трудового договора.
Таким образом, условие о срочном характере утратило силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В связи с выявленными нарушениями прокуратура председателю комитета по образованию, культуре, спорту и делам молодежи администрации Камышловского городского округа внесла представление об устранении нарушений федерального законодательства, по результатам рассмотрения которого заведующая детского сада привлечена к дисциплинарной ответственности.
Последовательно отстаивая трудовые права заявительницы, принимая во внимание фактическое неустранение нарушений, Камышловский межрайонный прокурор направил в суд исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении заявительницы на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Камышловский районный суд удовлетворил исковые требования, восстановив женщину на работе, взыскав средний заработок за время вынужденного прогула в размере свыше 84 тыс. рулей и компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рублей.
Судебный акт вступил в законную силу.
